本报讯（记者  武文娟）昨天，市教委发布《市级中小学教师专项绩效奖励实施办法》，办法中提到，市级主导跨区办学类市级重点支持项目每校每年奖励200万-300万元。市级统筹招生类，统筹一和跨区“校额到校”招生学校按每生2万元标准给予奖励，统筹二招生学校按每生1万元标准给予奖励，统筹三和贯通培养招生学校按每生0.5万元标准给予奖励。据悉，该办法自2019年9月1日起施行。

　　办法中提到，该奖励资金主要用于奖励承担市级主导跨区办学、市级统筹招生、贯通培养、中小学教师专业发展体验式培训和其他重点改革项目的优质中小学校的干部教师（含幼儿园），奖励对象根据需要动态调整。

　　奖励标准为，市级统筹招生类，统筹一和跨区“校额到校”招生学校按每生2万元标准给予奖励，统筹二招生学校按每生1万元标准给予奖励，统筹三和贯通培养招生学校按每生0.5万元标准给予奖励，奖励核算以实际招生数为准。

　　市级主导跨区办学类，综合考虑办学规模、派遣师资的层次和数量、实际办学效果等因素，市级重点支持项目每校每年奖励200万-300万元，市级主导跨区办学项目资源输出校每跨区承办一所分校（校区）中学每年奖励80万元，小学每年奖励60万元。分校（校区）法人代表为输出学校派出，奖励系数增加20%。

　　中小学教师专业发展体验式培训类，承担市级体验式培训项目的学校，按每期每名学员3万元标准给予奖励，奖励核算以实际招生数为准。