随着毕业季的到来，如何找到心仪的工作，也是不少毕业一族为之“全力以赴”的重要事情。东方网记者近日在采访中发现，数字经济时代，在新兴的消费需求下，部分大学毕业生们更期待做一些“新奇特”的职业，不给自己的人生设限。

　　新职业者是怎样的一群人？近日，美团点评联合21世纪经济研究院、智联招聘共同发布了《2019年生活服务业新职业人群报告》，《报告》显示，他们有“三高”：高学历——近七成拥有大专及以上学历、高收入——近四分之一新职业者月入过万、高要求——71%新职业者参加过职业培训，他们自由、自信、自驱、崇尚专业主义，是新时代生活服务业的“追梦人”。

　　自由而有用——“不设限”的新兴职业成为毕业生就业新选择

　　最年轻的90后已踏入大学，最年长的90后已近而立，他们成为这届新职业的主力军——《报告》显示，80、90后在新职业人群中占比超90%，其中，90后占据半壁江山、95后占比超过22%。

　　教育部数据显示，2019届高校毕业生数量高达834万，新一代择业期青年们，如何选择工作方向成为社会关注的焦点。在他们前方，年轻的新职业者已经开拓了“不设限”的多元就业道路，他们不同于父辈，也不像80后一代人，秉承着自由而专业的精神，不拘泥于传统择业观念，在电竞顾问、撸猫师、STEM创客指导师、酒店收益管理师、无人车安全员、线上餐厅装修师等诸多富有特色的新职业领域，打拼出属于自己的一片天地。

　　“斜杠青年”正是新职业者的标签之一，接近两成的新职业者有一份或多份兼职工作，收入来源更加多元化。近年来大受年轻人欢迎的民宿房东职业，兼职率高达到六成左右。

　　工作不设限，创业同样不设限，新职业者中也有不少“小老板”，《报告》显示，20.5%的“小老板”曾是企业单位的白领、9%的“小老板”来自国企和事业单位，这些新职业兼创业者最爱选择的服务行业前三位是休闲娱乐、宠物和结婚行业。

　　“接触密室行业是出于兴趣，创业初期发现实际环境其实没有那么简单友好，让我最终坚持下来的是对这份事业的热爱。”屋有岛密室创始人毅成表示，在加入密室行业之前，他是国家电网的弱电工程师。

　　“不设限”的新职业在薪资水平上同样匹配这届大学生的期望值。根据《报告》调研数据，55%的新职业者月收入超过5000元，其中月薪过万的有24.6%、月薪两万五以上的“高薪人才”也有5.64%。

　　走出舒适区——自驱、自律的新职业者持续参加职业培训寻求成长

　　当上班族还在热火朝天地讨论“996”话题时，新职业者却默默承担着更“苦”的一面。《报告》显示，超40%的新职业者每周只有单休，甚至有10%的新职业者仅在春节期间休息，超七成新职业者每天工作时长超过8小时。此外，由于生活服务行业的特殊性，大部分上班族的法定节假日、外出游玩的时候，都是新职业者的工作高峰期。

　　除了持续“苦干”，自驱的新职业者也更乐于参与职业培训、提升自我。

　　《报告》显示，超六成入行三年以下的新职业者对未来感到迷茫，而摆脱迷茫、找到未来发展定位的最佳方式正是职业培训。71.2%的新职业者参加过职业培训，其中34.8%参与过公司组织的培训。个人自费培训方面，入行越久越愿意和有经济能力投入培训，入行10年以上的新职业者有54.1%的人年均职业培训投入在5000元以上。

　　在一些专业要求更高的新职业领域，个人自费参加培训成为“标配”。以健身教练为例，自费培训比例高达98%，每四位自费培训的健身教练中就有一位参加过国外的职业培训。

　　除了个人和公司组织的职业培训，也有近67%的新职业者在调研中表示希望政府多鼓励、支持新的就业形态，这与国家就业优先政策中的发展现代职业教育不谋而合。

　　“爱拼才会赢”——正如新职业者的座右铭，他们的投入也得到了对等回报。《报告》调研数据显示，没有参加过培训的新职业者月薪在5000元以下的分布更多；参加过公司组织的职业技能培训，月薪在万元以上的分布更高；自费参加过其他职业技能培训的新职业者，月薪在15000元以上的分布更高。