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广告是经济的晴雨表，这句行业中的老生常谈在今年显得更为贴切。客户预算减少，各大广告公司早前便有不少通过裁员降薪降低成本；而如今疫情在全球范围内继续，在WPP、电通、埃培智等集团之后，阳狮也开始通过裁员、放无薪假来控制成本。
据Business Insider报道，阳狮旗下的代理商在美国开始了大规模降薪、放无薪假、裁员等方式来维持经营，其中数字营销代理商Epsilon受到的影响最大。其实这已经不是阳狮第一次宣布降薪——早在阳狮披露今年第一季度财报时，集团CEO Arthur Sadoun就宣布，包括他在内的董事会成员集体降薪，Arthur Sadoun本人降薪30%，董事会成员降薪20%。
但这一次，控制成本举措波及的范围更大。
知情人士透露，本次阳狮的裁员达到百人规模，各个代理商都有所涉及，目前阳狮在美国有约25000名员工，也就是说，裁员比例约为2%甚至更高。客户本身市场预算下滑是主要原因，阳狮在美国的两个大客户——迪士尼(109.16, 3.59, 3.40%)和欧莱雅，今年面对疫情都遇到不同程度的业绩下滑，相应影响了营销预算。
宏盟集团(55.11, 1.48, 2.76%)旗下的BBDO也在裁员，同样从美国开始。Adweek报道称，今年4月中旬，BBDO纽约办公室的首席创意官Greg Hahn和整合制作部门负责人David Rolfe被裁员，整体裁员规模在75人到99人之间；此外还有不确定人数的员工被放了无薪假。 | 
